Comunicato Stampa n. 1362 del 3 giugno 2005
Sottoscritto l’accordo sul nuovo contratto
collettivo decentrato del Comune di
Benevento
Sottoscritto stamani il nuovo contratto
collettivo decentrato integrativo del Comune
di Benevento. L’accordo prevede, a partire
dal 1° gennaio 2005, il riconoscimento della
progressione economica orizzontale al
personale di tutte le categorie in base ai
criteri stabiliti con il contratto
integrativo decentrato del 2000 e la
corresponsione dal 1° gennaio 2005
dell’indennità di disagio alla varie
categorie di dipendenti in base alla tabella
proposta lo scorso 17 febbraio 2005 da
undici rappresentanti Rsu. E’ stato poi
stabilito che la somma da destinare
all’istituzione delle posizioni
organizzative per l’anno 2005 è di 85.000,00
euro. Gli incrementi che si dovessero
verificare per tale voce relativamente
all’anno 2006 (in considerazione della
riorganizzazione complessiva che l’ente
subirà per l’attuazione del nuovo
Regolamento degli uffici e dei servizi)
saranno invece a carico del bilancio
comunale. E’ stato inoltre istituito un
sistema di verifica periodica per quanto
riguarda l’utilizzo delle some destinate al
lavoro straordinario ed è stata prevista una
nuova organizzazione del sistema dei turni e
della reperibilità al fine di ridurre le
spese. L’accordo prevede infine che,
relativamente all’eventuale incremento del
fondo salario accessorio scaturente dal
contratto nazionale di categoria, sarà data
la precedenza alle categorie A e B.
“Non
posso che ribadire la soddisfazione già
espressa nei giorni scorsi per l’intesa
raggiunta stamani – ha commentato
l’assessore alle Risorse Umane, Gennaro
Santamaria - . Si tratta di una duplice
soddisfazione: innanzitutto per la
sottoscrizione dell’accordo e poi perché il
nuovo contratto supera l’impostazione del
precedente, introducendo una serie di
istituti di premialità e di incentivazione.
L’aver previsto poi la possibilità di una
progressione economica orizzontale per tutti
credo che sia una scelta che troverà il
consenso della totalità dei dipendenti, così
come l’aver lasciato in vita una parte delle
indennità fisse e mensili. Allo stesso modo,
questo contratto ci consentirà di fare un
notevole investimento in termini di
responsabilità rispetto al quadro dei
direttivi. L’unico motivo di rammarico è
rappresentato dal fatto che tale intesa, pur
essendo stata raggiunta con una parte
sindacale ampiamente rappresentativa dei
lavoratori, non è stata tuttavia
sottoscritta da tutti. Ovviamente, mi auguro
che nei prossimi giorni altri rappresentanti
delle Rsu possano riconsiderare le proprie
posizioni aderendo alla proposta
contrattuale”.
