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Ufficio della Consigliera di Parità Provinciale
COMUNICATO STAMPA
DEL 07/03/2005
Martedì 8 marzo in
occasione della festa della donna va on line il
sito web della Consigliera di Parità della
provincia di Benevento. Il sito è accessibile
direttamente all’indirizzo
www.consiglieraparitabn.it
o indirettamente attraverso il portale della
Provincia di Benevento all’indirizzo
www.provincia.benevento.it
. Si tratta di
un’iniziativa fortemente voluta dalla
Consigliera di Parità Giustina Cinquegrana per
dare massima diffusione e informazione sulle
tematiche delle pari opportunità e fornire un
ulteriore strumento per lo sviluppo della
cultura di genere.
Il sito vuole
essere uno dei principali strumenti di
divulgazione per poter raggiungere quelli che
sono gli obbiettivi che lo stesso D. Lgs.
196/2000 nel prevedere la nomina delle
consigliere di parità nazionale, regionale e
provinciale ha dettagliatamente individuato. Si
ricorda, infatti, che le Consigliere di parità
ai diversi livelli di rappresentanza, nominate
con Decreto del Ministro del Lavoro di concerto
con il Ministro delle Pari Opportunità, sono
pubblici ufficiali ed hanno l’obbligo di
segnalazione all’autorità giudiziaria dei reati
di cui vengono a conoscenza. Attraverso il sito
infatti, si vuole dare un valido supporto alla
lavoratrice (o il lavoratore) che ritiene di
aver subito discriminazioni di ordine sessuale
sul luogo di lavoro. Il soggetto discriminato
può, infatti proporre davanti al tribunale in
funzione di giudice del lavoro un’azione
individuale, sia direttamente che delegando la
Consigliera di Parità per la tutela dei propri
diritti. Pertanto, la Consigliera di Parità ha
la facoltà di agire in giudizio, su delega delle
lavoratrici (o lavoratori) e di intervenire nei
giudizi promossi dagli stessi. A tal fine la
Consigliera di Parità della provincia di
Benevento, così come prescritto dalla norma, ha
predisposto un elenco dei legali a cui fare
ricorso in caso di azioni in giudizio. L’elenco,
istituito a seguito di avviso pubblico, è un
elenco aperto, nel senso che tutti coloro che
ritengono di possedere i requisiti previsti
dallo stesso bando, possono sempre fare
richiesta alla Consigliera di Parità per potervi
iscriversi. La Consigliera Parità è inoltre
componente di diritto della Commissione
Provinciali del lavoro e della Commissione Pari
Opportunità provinciale e può, pertanto,
intraprendere ogni utile iniziativa per
promuovere e garantire l’attuazione dei principi
di pari opportunità e non discriminazione per
uomini e donne nel mondo del lavoro.
Il sito vuole
essere uno valido supporto per poter :
v
rilevare delle
situazioni di squilibrio di genere, al fine di
svolgere le funzioni promozionali e di garanzia
contro le discriminazioni previste dalla legge
125/91;
v
promozionare
progetti di azioni positive, anche attraverso
l’individuazione delle risorse comunitarie,
nazionali e locali finalizzate allo scopo;
v
promuovere la
coerenza della programmazione delle politiche di
sviluppo territoriale rispetto agli indirizzi
comunitari, nazionali e regionali in materia di
pari opportunità,
v
sostenere le
politiche attive del lavoro, comprese quelle
formative, sotto il profilo della promozione e
realizzazione di pari opportunità;
v
promuovere
l’attuazione delle politiche di pari opportunità
da parte dei soggetti pubblici e privati che
operano nel mercato del lavoro;
v
collaborare con
le direzioni provinciali e regionali del lavoro
al fine di individuare procedure efficaci di
rilevazione delle violazioni alla normativa in
materia di parità, pari opportunità e garanzia
contro le discriminazioni, anche mediante la
progettazione di appositi pacchetti formativi;
v
diffondere la
conoscenza e lo scambio di buone prassi e
attività di informazione e formazione culturale
sui problemi delle pari opportunità e sulle
varie forme di discriminazioni.
Nel sito inoltre è possibile trovare la
normativa di riferimento, gli strumenti e le
linee guida per aziende e pubblica
amministrazione affinché realizzino quelle
azioni positive che favoriscano la presenza
delle donne nei settori e nelle posizioni in cui
sono sottorappresentate, eliminino quelle
disparità di cui le donne sono oggetto nella
formazione e nel lavoro e promuovano un’equa
ripartizione nella responsabilità familiare e
lavorativa.
Alle donne è dedicata una sezione che le informa
sui diritti legati alla maternità, ai congedi
parentali e al mondo del lavoro in generale e
sulle modalità di riconoscimento e denuncia
delle discriminazioni di genere. All’interno
della sezione donne è riservato uno spazio alle
donne immigratre: le vittime eccellenti di forti
discriminazioni.
Un
link è dedicato alle segnalazioni di
iniziative e eventi che riguardano le pari
opportunità. Un modo per far conoscere quanto si
sta realizzando sul territorio sannito e creare
una rete di informazione.
Un
altro link è invece riservato alle iniziative
che la Consigliera di parità mette in atto di
volta in volta e inoltre, non manca una ricca
bibliografia per chi vuole approfondire le
tematiche sulla parità e sulle pari opportunità.
Dr.ssa Giustina Cinquegrana |
