Iniziativa Comunitaria Equal
Titolo del progetto
D&A – Donne e Ambiente
Partners:
Associazione Apeiron (Pompei)
Università del Sannio – Dipartimento
DASES
Provincia di Benevento
Unione degli Industriali di Benevento
CENTRO
DI RIVITALIZZAZIONE TERRITORIALE
Seminario sul Tema
IL LAVORO E LE RISORSE
DELLE DONNE
Passato, Presente e
Futuro
Saluti:
Assessore Pompilio
Forgione (Provincia di Benevento)
Dott. Sergio Vitale
(Presidente Unione degli Industriali di
Benevento)
Giuseppe Izzo (Sindaco di Frasso
Telesino)
Ettore Malinconico (Associazione Apeiron)
Intervengono
Rossella Del Prete
(Università del Sannio)
Mestieri di donne: l‘evoluzione del
ruolo economico della donna nella
famiglia e nella società
Vincenzo Simone
(Fondazione Madonna di Campanile)
Alla” ricerca” degli
antichi mestieri frassesi
Anna Maria Mollica
(Provincia di Benevento)
Le donne e il mercato del
lavoro nella provincia di Benevento
Paola Pastore
(Unione degli Industriali)
Essere imprenditrice,
donna e mamma
Eugenio Corti
(Università del
Sannio)
Vecchi mestieri, nuove
opportunità imprenditoriali
Note:
A coloro che vorranno ricevere
consulenza per la creazione di imprese
per la realizzazione di nuove idee
imprenditoriali saranno distribuiti dei
questionari per stabilire contatti tra
gli interessati e i referenti del
Progetto.
CENTRI DI RI -VITALIZZAZIONE
TERRITORIALE E IMPRENDITORIALE
Servizio di rivitalizzazione
territoriale ed imprenditoriale |
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Attività |
Monitoraggio
delle potenzialità di sviluppo
del territorio, individuazione
delle possibilità occupazionali
e d’investimento imprenditoriale
dell’area. Erogazione di servizi
di orientamento e consulenza;
promozione di reti territoriali.
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Obiettivi |
Favorire l’occupazione
femminile; diffusione di una
cultura istituzionale attenta
all’ottica di genere;
costituzione di reti |
Metodologie |
Coinvolgimento delle parti
sociali e degli attori
socio-economici |
Beneficiari |
Donne giovani e adulte in cerca
di occupazione; Centri per
l’impiego |
Risultati |
Creazione di una rete
territoriale di servizi per
l’impiego; Riduzione delle
criticità che inibiscono alle
donne la collocazione nel mondo
del lavoro.
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La costituzione del Servizio di
ri-vitalizzazione territoriale ed
imprenditoriale è da considerarsi il
momento centrale dell’intera Iniziativa.
Attraverso di esso potranno essere
raggiunti adeguatamente gli obiettivi
generali di D&A. In particolare la
funzione di tale Servizio si
concretizzerà in una costante azione di
monitoraggio delle potenzialità di
sviluppo del territorio, in una precisa
individuazione delle possibilità
occupazionali e d’investimento
imprenditoriale dell’area ed in una
costante azione di promozione del
territorio, attraverso l’organizzazione
di eventi e manifestazioni volti a
promuovere tutte quelle attività legate
allo sviluppo turistico e ambientale
che consentano, per via diretta o
indotta, un inserimento occupazionale
delle donne, a diversi livelli.
La costituzione del Centro di
ri-vitalizzazione territoriale si
connota come elemento costante della
progettazione del sistema integrato
delle politiche attive del lavoro in
tutte le sue componenti ed attribuisce
un ruolo fondamentale alle attività di
orientamento e formazione professionale.
Proprio in linea con le direttive di
Equal, viene proposto un modello di
intervento che inneschi successivi
meccanismi moltiplicativi di crescita,
per il mantenimento egli obiettivi
raggiunti, anche nel medio e lungo
periodo.
I Centri di rivitilazzazione sono
pensati per favorire ulteriormente lo
sviluppo locale in quei contesti nei
quali la predisposizione di azioni
integrate per la valorizzazione delle
risorse umane di genere può diventare
una effettiva leva di sviluppo
economico, sociale ed occupazionale per
il contesto stesso.
Con il Centro di rivitalizzazione
territoriale ci si propone, quindi,
anche di fornire strumenti operativi e
momenti di informazione e
sensibilizzazione su sviluppo locale ed
approccio di genere, a referenti
istituzionali e operatori/operatrici del
contesto, al fine di creare il substrato
culturale e fornire gli strumenti
concettuali operativi che permettano di
considerare l'apporto e le ricadute sul
segmento femminile del mercato del
lavoro.
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