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Comune di Benevento
Comunicato Stampa n. 1402 del 15 luglio 2005
Presentata alla Giunta la Programmazione
triennale delle assunzioni
Presentata alla Giunta Comunale dall’assessore
alle Risorse Umane, Gennaro Santamaria, la
delibera di Programmazione triennale delle
assunzioni. L’atto è stato esposto alla Giunta
al fine di acquisirne una condivisione di
massima poichè l’atto deliberativo vero e
proprio sarà assunto dopo la fase di
concertazione con le organizzazioni sindacali.
Come si ricorderà, nella nuova dotazione
organica si sono resi disponibili 73 nuovi posti
di lavoro, ripartiti tra le varie categorie di
classificazione dei dipendenti.
Gli stessi posti potranno essere ricoperti
attraverso procedure concorsuali interne,
procedure concorsuali esterne o mobilità da
altri enti pubblici. Non essendo possibile un
consistente ricorso alle procedure concorsuali
esterne a causa del blocco delle assunzioni
imposto dalla Legge Finanziaria e dovendosi
inoltre garantire un equilibrato rapporto tra
procedure concorsuali esterne e procedure
concorsuali interne, l’assessore Santamaria ha
proposto alla Giunta di ri! servare 41 posti ai
concorsi interni e 32 alle le procedure di
reclutamento esterno (mobilità e concorsi).
La
Giunta ha condiviso l’impostazione ed ha dato il
via libera all’assessore Santamaria per avviare
la fase di consultazione con le organizzazioni
sindacali. “Esprimo la mia soddisfazione per
questo ulteriore passaggio, che rappresenta la
realizzazione di un nuovo tassello
nell’importante politica di valorizzazione delle
risorse umane del nostro ente – ha commentato
l’assessore alle Risorse Umane, Gennaro
Santamaria -.
La
delibera di programmazione delle assunzioni
rappresenta la diretta conseguenza della recente
approvazione della nuova dotazione organica e
del nuovo Regolamento degli uffici e dei
servizi, che hanno introdotto una nuova e più
efficiente organizzazione all’interno dell’Ente.
Ora, si potrà offrire un’occasione di carriera
attesa da tempo da tutti i nostri dipendenti.
Altro obiettivo che pure si sta determinando è
quello relativo alla formazione del nostro
personale.
Nei giorni scorsi, infatti, è stata avviata la
contrattazione con le organizzazioni sindacali
incentrata sul nuovo Piano della formazione che
l’amministrazione ha predisposto, sempre
relativamente al triennio 2005-2007. Il 27
luglio la contrattazione ! dovrebbe essere
ultimata e, successivamente, la Giunta potrà
adottare in via definitiva il Piano formativo.
Lo stesso sarà presentato agli inizi di
settembre con un pubblico convegno a cui
parteciperà il ministro della Funzione Pubblica,
Mario Baccini”.
ADDETTO STAMPA:
Dr. William Nuzzolillo (www.billynuzzolillo.it)
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